Ngày 15/4/2026, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bắc Ninh ban hành Nghị quyết số 58-NQ/TU về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ xã, phường đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Nghị quyết nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, năng lực thực tiễn cao, đáp ứng yêu cầu phát triển và đẩy mạnh chuyển đổi số.
Đồng chí Phan Văn Giang - Chủ tịch UBND phường Cảnh Thụy hỏi thăm công dân làm TTHC tại Trung tâm phục vụ hành chính công
Sau sắp xếp đơn vị hành chính, bộ máy cơ sở cơ bản ổn định; tuy nhiên vẫn còn hạn chế về chất lượng, cơ cấu và năng lực đội ngũ cán bộ, nhất là trong xử lý các vấn đề mới, phức tạp ở cơ sở và yêu cầu ứng dụng công nghệ số. Nguyên nhân chủ yếu do công tác đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá cán bộ có mặt chưa sát thực tiễn; việc ứng dụng công nghệ thông tin chưa đồng bộ; điều kiện làm việc ở một số địa phương còn khó khăn.
Công dân đến làm TTHC tại Trung tâm phục vụ hành chính công phường
Nghị quyết đề ra mục tiêu cụ thể đến năm 2030: Xây dựng đội ngũ cán bộ xã, phường có bản lĩnh chính trị vũng vàng, chấp hành nghiêm ký luật, kỷ cương; giảm rõ rệt vi phạm kỷ luật,phẩn đầu không đề xảy ra vi phạm nghiêm trọng. Chuẩn hóa đội ngũ cán bộ theo tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của chính quyền địa phương 02 cấp; trên 90% cán bộ chủ chốt xã, phường có khả năng x lý hiệu quả các vẫn đề phức tạp, phát sinh ở cơ sở. Phấn đấu có cán bộ nữ trong ban thường vụ cấp ủy cấp xã nhiệm kỳ 2025- 2030; cán bộ trẻ, cán bộ nữ trong quy hoạch các chức danh chủ chốt câp xã nhiệm kỳ 2030-2035. Thực hiện luân chuyển, điều động, biệt phái cán bộ có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ về các lĩnh vực: Khoa học công nghệ, kinh tế, tải chính, giao thông, xây dựng, công nghệ thông tin...đề đáp ứng yêu câu nhiệm vụ. Bố trí 100% chức danh bí thư cấp ủy, chủ tịch ủy ban nhân dân, chủ nhiệm ủy ban kiểm tra cấp ủy, trưởng công an, chỉ huy trưởng ban chỉ huy quân sự cấp xã không là người địa phương. 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý xã, phường được đánh giá và đạt yêu cầu đánh giá bằng kết quả, sản phẩm cụ thể và mức độ hải lòng của Nhân dân; hăng năm, trên 90% cán bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; 100% cán bộ bị đánh giá không đạt yêu cầu được thay thế kịp thời và không bố trí cán bộ lãnh đạo, quản lý có năng lực yếu, uy tín thấp. 100% cán bộ sử dụng thành thạo các nền tảng số trong công việc; từng bước quản lý, đánh giá cán bộ trên nền tảng dữ liệu số, số hóa trong quản lý hỗ sơ cán bộ, tăng cường làm việc trên môi trường mạng. 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý ứng dụng công nghệ thông tin để lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, xủ lý công việc hăng ngày. 100% cán bộ đương chức và quy hoạch các chức danh chủ chôt xã, phường được đảo tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức lãnh đạo, quản lý, kỹ năng theo vị trí việc làm để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Phấn đấu mức độ hải lòng của người dân, doanh nghiệp trong giải quyết thủ tục hành chính đạt 100% vào năm 2030; giảm tổi đa tình trạng hồ sơ chậm, việc tồn đọng, đơn, thư khiếu kiện kéo dài, vượt cấp.
Cán bộ Trung tâm phục vụ hành chính công hướng dẫn công dân làm các TTHC
Để thực hiện các mục tiêu trên, Nghị quyết xác định các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm đó là nâng cao bản lĩnh chính trị, đạo đức công vụ; đổi mới toàn diện công tác cán bộ từ tuyển chọn, bố trí đến đánh giá; siết chặt kiểm soát quyền lực; đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng gắn với thực tiễn; thúc đẩy chuyển đổi số; tăng cường kiểm tra, giám sát và phát huy vai trò giám sát của Nhân dân. Từ đó góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở tinh gọn, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng chính quyền số trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh trong giai đoạn mới./
Đồng Chín
